Andere Kunden interessierten sich auch für
![PROFILATORE DI LAVORO]( "PROFILATORE DI LAVORO")
PROFILATORE DI LAVORO27,99 €![Psicoanalisi e paremiologia]( "Psicoanalisi e paremiologia")
Psicoanalisi e paremiologia53,99 €![Psicologia del lavoro creativo e della creatività]( "Psicologia del lavoro creativo e della creatività")
Psicologia del lavoro creativo e della creatività32,99 €![Utilizzare l'intelligenza emotiva sul lavoro]( "Utilizzare l'intelligenza emotiva sul lavoro")
Utilizzare l'intelligenza emotiva sul lavoro23,99 €![MOTIVAZIONE E SODDISFAZIONE SUL LAVORO]( "MOTIVAZIONE E SODDISFAZIONE SUL LAVORO")
MOTIVAZIONE E SODDISFAZIONE SUL LAVORO26,99 €![DIMENSIONI DELLA PERSONALITÀ E CLIMA DI LAVORO NELLA SALUTE]( "DIMENSIONI DELLA PERSONALITÀ E CLIMA DI LAVORO NELLA SALUTE")
DIMENSIONI DELLA PERSONALITÀ E CLIMA DI LAVORO NELLA SALUTE36,99 €![Lavoro di psicologo in un centro di riferimento per l'assistenza sociale]( "Lavoro di psicologo in un centro di riferimento per l'assistenza sociale")
Lavoro di psicologo in un centro di riferimento per l'assistenza sociale20,99 €
Partendo dal malessere nella civiltà e nel presente, l'autrice affronta il malessere nelle organizzazioni, prendendo come punto di riferimento i processi di licenziamento-separazione che si verificano con i dirigenti che assiste. Lo scopo di questo studio è analizzare la rappresentazione simbolica dello svezzamento e le sue conseguenze quando i dirigenti interrompono la loro attività professionale a causa del licenziamento o del pensionamento obbligatorio. In questo processo sono importanti i sintomi che evidenziano la natura del rapporto tra i dirigenti e il loro lavoro e la natura patogena delle organizzazioni.