Andere Kunden interessierten sich auch für
![Sistemas de Gestão de Bases de Dados para Organizações Empresariais]( "Sistemas de Gestão de Bases de Dados para Organizações Empresariais")
Sistemas de Gestão de Bases de Dados para Organizações Empresariais39,99 €![Business Analytics Necessidades futuras das organizações empresariais]( "Business Analytics Necessidades futuras das organizações empresariais")
Business Analytics Necessidades futuras das organizações empresariais39,99 €![Coaching para a transformação digital em ecossistemas empresariais]( "Coaching para a transformação digital em ecossistemas empresariais")
Coaching para a transformação digital em ecossistemas empresariais34,99 €![Avaliar a viabilidade de uma estratégia B2B no sector dos aparelhos auditivos]( "Avaliar a viabilidade de uma estratégia B2B no sector dos aparelhos auditivos")
Avaliar a viabilidade de uma estratégia B2B no sector dos aparelhos auditivos36,99 €![ABORDAGEM DE SISTEMAS COMPLEXOS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS]( "ABORDAGEM DE SISTEMAS COMPLEXOS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS")
ABORDAGEM DE SISTEMAS COMPLEXOS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS20,99 €![Harmonizar o espírito e a estratégia]( "Harmonizar o espírito e a estratégia")
Harmonizar o espírito e a estratégia67,99 €![Gestão moderna e comunicação em economia e turismo]( "Gestão moderna e comunicação em economia e turismo")
Gestão moderna e comunicação em economia e turismo20,99 €
Este livro surgiu da minha investigação e tem como objetivo examinar o conceito de liderança e crescimento da transformação da gestão organizacional e os seus efeitos no crescimento da empresa. Um aspeto do crescimento que este livro explora é a questão do crescimento dos líderes transformacionais e dos seus planos empresariais para a transformação da organização. Este livro examina o planeamento estratégico e a estratégia baseada no valor. Os exemplos foram extraídos através de uma investigação exploratória que foi conduzida através da recolha de dados qualitativos utilizando entrevistados. A amostra considerada no estudo é constituída por 10 gestores ou líderes que trabalham em organizações de solidariedade social sediadas no Reino Unido. As questões de investigação estão relacionadas com: desempenho, motivação, inovação, liderança servil, inteligência emocional e comportamento de liderança. A análise de conteúdo ajudou a codificar as respostas obtidas utilizando um método de agrupamento e, por conseguinte, permitiu obter os principais temas resultantes das respostas. O estudo mostra que as competências de liderança e a auto-liderança ajudam a desenvolver a auto-eficácia, o que contribui para o desempenho quando os líderes estão motivados.