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Ter em conta o desempenho, e mais especificamente o desempenho gerencial, está a tornar-se uma questão essencial para as PME em termos de crescimento. O objetivo do estudo é medir a influência do compromisso com abordagens de liderança no desempenho gerencial. Para alcançar este objectivo, mobilizamos a abordagem quantitativa da investigação. No final de um questionário administrado a 43 inquiridos (gestores de PMEs), os resultados desta pesquisa mostraram que o envolvimento das PMEs em abordagens de liderança tem um efeito significativo e positivo no desempenho da gestão. Identificamos o perfil e as habilidades do líder para explicar a liderança. Assim, identificamos variáveis relacionadas com o perfil do líder, tais como: idade, sexo e nível de educação. Todas estas variáveis têm um efeito positivo no desempenho da gestão. Quanto às competências do líder, capturamo-las com as seguintes variáveis: capacidade empreendedora, capacidade técnica, capacidade relacional e capacidade de gestão.
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