Liderança educacional e mentoria: Falhas e paradoxos
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O mundo é um lugar diferente a cada dia. Pedimos a opinião dos nossos académicos e investigadores sobre notícias de última hora e desenvolvimentos desafiantes, que estão destinados a pôr em causa as normas educacionais aceites. Muitas vezes isto desafia os líderes académicos a pensar em ambos os lados do argumento. Este livro tem alguns conhecimentos sobre liderança e mentoria que os nossos docentes e profissionais criaram com base na perícia da sua investigação e da indústria. A tutoria é o processo em que uma pessoa experiente fornece orientação, encorajamento e apoio a uma ...
O mundo é um lugar diferente a cada dia. Pedimos a opinião dos nossos académicos e investigadores sobre notícias de última hora e desenvolvimentos desafiantes, que estão destinados a pôr em causa as normas educacionais aceites. Muitas vezes isto desafia os líderes académicos a pensar em ambos os lados do argumento. Este livro tem alguns conhecimentos sobre liderança e mentoria que os nossos docentes e profissionais criaram com base na perícia da sua investigação e da indústria. A tutoria é o processo em que uma pessoa experiente fornece orientação, encorajamento e apoio a uma pessoa menos experiente. A relação é baseada na consideração, na uniformização, na camaradagem e na confidencialidade. O protégé e o mentor trabalham os detalhes e decidem quanto tempo e energia estão dispostos a investir na relação. As universidades médicas abordam esta questão, formalizando o processo e designando mentores para residentes e docentes juniores, embora caiba aos indivíduos acompanhados encontrar alguém que respeitem e em quem confiem para os ajudar a alcançar os seus objectivos. Tanto o mentor formal como o informal são eficazes. Muitos têm mais de 1 mentor de cada vez, como médicos do pessoal, colegas, familiares, ou amigos da família.
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