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A liderança estratégica e a gestão criativa são a procura de novas ideias, a assunção de riscos razoáveis, e o aproveitamento do capital humano e social são aspectos que aumentam a competência de uma empresa, bem como, por sua vez, podem levar a inovações mais influentes que, em última análise, têm valor de mercado. Devido à concorrência global, tem havido uma mudança drástica no mercado empresarial externo e um líder tem de se adaptar a este mundo dinâmico, lendo os sinais do tempo, estabelecendo uma nova direcção, desenvolvendo uma visão de futuro em alinhamento com as pessoas, comunicando a…mehr

Produktbeschreibung
A liderança estratégica e a gestão criativa são a procura de novas ideias, a assunção de riscos razoáveis, e o aproveitamento do capital humano e social são aspectos que aumentam a competência de uma empresa, bem como, por sua vez, podem levar a inovações mais influentes que, em última análise, têm valor de mercado. Devido à concorrência global, tem havido uma mudança drástica no mercado empresarial externo e um líder tem de se adaptar a este mundo dinâmico, lendo os sinais do tempo, estabelecendo uma nova direcção, desenvolvendo uma visão de futuro em alinhamento com as pessoas, comunicando a sua visão e inspirando-as a ultrapassar os obstáculos. Só através da educação e do pensamento positivo é possível desenvolver qualidades de liderança fortes nas mentes dos líderes emergentes. Portanto, a liderança estratégica e a gestão criativa podem ser vistas como um dos elementos mais essenciais da competitividade organizacional e é um instrumento eficaz de sobrevivência.
Autorenporträt
Kiran Cotha SJ é um Palestrante. Actualmente, está a tirar um doutoramento em OB/HRM sob XUB, MA Economics, B.Th., Philosophy, BA, UGCSLET. Os interesses docentes são em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento da Personalidade, Softskills, Filosofia das Ciências Sociais, Liderança, OB. Os interesses de investigação são em Educação Jesuíta, Liderança, Educação em Gestão e outros.