Apesar de serem confrontados com desafios aos quais os seus pares não negros podem não ser expostos, os líderes negros demonstram grande resiliência e adaptabilidade à medida que provocam mudanças a nível individual, organizacional e, em última análise, social. O comportamento cotidiano se soma ao impacto na redefinição de normas de liderança, mentorando ativamente profissionais de cor, servindo como modelos e embaixadores tanto para estreitar as divisões culturais e defender iniciativas de diversidade, quanto para desafiar a desigualdade, mesmo de formas sutis. A resiliência e a desenvoltura aumentam a eficácia da liderança; estudos específicos das experiências das mulheres negras mostram que a força da liderança negra está indubitavelmente ligada a um forte senso de si mesmo. Os líderes negros frequentemente desenvolvem conexões curativas em toda a sociedade, convidando os cidadãos de todas as raças a assumir o manto de libertar a sociedade. Mais relações entre raças podem fortalecer a conexão também através da hierarquia entre trabalhadores e suas manjedouras. Este livro é uma abordagem crítica sobre a liderança negra.
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