As técnicas de liderança são reconhecidamente fundamentais nos processos de gestão organizacional. Dada sua relevância uma busca simples no Google retorna com milhares resultados. Em um contexto dinâmico como o atual, a liderança deve ser construída em movimento, com alta capacidade de adaptação.Neste sentido, estratégias preditivas de liderança perdem espaço para atuações orgânicas, leves e sem ¿vícios relevantes¿, é extremamente conveniente dispor de um número de habilidades e competências que permitam obter destaque em um mundo social e organizacional, porém tais tributos não possuem capacidade de influenciar pessoas e obter resultados quando isolados.Visando dar luz ao tema e contribuir com o meio acadêmico, este livro apresenta estudos sobre o tema liderança organizacional e algumas tendências relacionadas ao tema.
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