Liderança transformacional
como fator de melhoria do desempenho profissional e dos resultados dos líderes sociais no Equador
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Sabe-se que a Liderança Transformacional gera um ambiente de trabalho agradável e adequado. O objetivo deste livro é analisar os diferentes estilos de liderança que potenciam o desempenho profissional dos colaboradores de uma organização, bem como medir os resultados obtidos pelos colaboradores quando seguem ou aplicam esses estilos de liderança. A informação primária recolhida neste livro utiliza como unidade de análise os participantes do Programa de Formação Liderança para a Transformação edição virtual 2021. O instrumento utilizado para a recolha de dados foi o questioná...
Sabe-se que a Liderança Transformacional gera um ambiente de trabalho agradável e adequado. O objetivo deste livro é analisar os diferentes estilos de liderança que potenciam o desempenho profissional dos colaboradores de uma organização, bem como medir os resultados obtidos pelos colaboradores quando seguem ou aplicam esses estilos de liderança. A informação primária recolhida neste livro utiliza como unidade de análise os participantes do Programa de Formação Liderança para a Transformação edição virtual 2021. O instrumento utilizado para a recolha de dados foi o questionário MLQ (Multifatorial), desenvolvido para medir a influência dos estilos de liderança e os seus resultados. Além disso, foi utilizado um questionário para medir o Desempenho no Trabalho (PT). Os resultados obtidos mostram que a liderança transformacional é colocada em prática pela maioria dos participantes, sua capacidade explicativa com o desempenho no trabalho é alta, assim como com os resultados.
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