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Esta dissertação é uma exploração cativante do problema do assédio moral dos prestadores de cuidados nos lares de idosos belgas, um fenómeno exacerbado pela crise sanitária da COVID-19. Através de um estudo aprofundado do grupo ARMONEA by Colisée, o autor destaca o profundo impacto da cultura, da gestão e da liderança da empresa nas relações de trabalho. O autor revela que a chave para a gestão de conflitos reside nas pessoas: cada prestador de cuidados é único e merece um apoio personalizado. Este livro de memórias não se limita a constatar os factos: propõe uma visão de futuro, em que a…mehr

Produktbeschreibung
Esta dissertação é uma exploração cativante do problema do assédio moral dos prestadores de cuidados nos lares de idosos belgas, um fenómeno exacerbado pela crise sanitária da COVID-19. Através de um estudo aprofundado do grupo ARMONEA by Colisée, o autor destaca o profundo impacto da cultura, da gestão e da liderança da empresa nas relações de trabalho. O autor revela que a chave para a gestão de conflitos reside nas pessoas: cada prestador de cuidados é único e merece um apoio personalizado. Este livro de memórias não se limita a constatar os factos: propõe uma visão de futuro, em que a gestão centrada nas pessoas se torna o motor da eficácia e do bem-estar no local de trabalho. Uma obra essencial para quem quer transformar as organizações e colocar as pessoas no centro da mudança!
Autorenporträt
Grégoire KABASELE, licenciado em enfermagem pela HEFF (2014), em ciências da saúde pública pela ULB (2017, 2023) e em gestão pela UCLouvain (2021), tem experiência em gestão de cuidados. Antigo enfermeiro-chefe da Titeca e da Korian e gestor de cuidados da Armonea, é atualmente diretor do MRS Orelia WIART126 e fundador da HumaNova.