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El liderazgo estratégico y la gestión creativa consisten en la búsqueda de nuevas ideas, la asunción de riesgos razonables y el aprovechamiento del capital humano y social son aspectos que mejoran la competencia de la empresa y, a su vez, pueden dar lugar a innovaciones más influyentes que, en última instancia, tienen valor en el mercado. Debido a la competencia global se ha producido un cambio drástico en el mercado corporativo externo y un líder tiene que adaptarse a este mundo dinámico leyendo los signos del tiempo, estableciendo una nueva dirección desarrollando una visión de futuro en consonancia con las personas comunicando su visión e inspirándolas para superar los obstáculos. Sólo mediante la educación y el pensamiento positivo es posible desarrollar fuertes cualidades de liderazgo en las mentes de los líderes emergentes. Por lo tanto, el liderazgo estratégico y la gestión creativa pueden considerarse como uno de los elementos más esenciales de la competitividad de las organizaciones y es una herramienta eficaz de supervivencia.