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Muchas organizaciones han fracasado debido a un liderazgo ineficaz. Todas las organizaciones están orientadas a lograr un objetivo concreto y esto puede hacerse mediante un liderazgo eficaz. No se puede descartar la importancia del liderazgo eficaz en nuestras diversas organizaciones, ya sean públicas o privadas. Este trabajo de revisión enfatiza y da a entender el liderazgo directo e indirecto, las teorías y los estilos que se deben adoptar como un líder eficaz, lo que distingue el liderazgo de la gestión, por qué el liderazgo del equipo es muy importante para los objetivos de la organización, lo que un excelente equipo posee, el liderazgo y la toma de decisiones. El liderazgo es muy importante para los objetivos de una organización, así como su seguimiento. Este libro hace hincapié en el liderazgo y en lo fundamental que es en la organización, ya que es más bien un proceso por el que un individuo influye en otros o en un grupo de individuos para lograr los objetivos fijados y dirige la organización de manera que ésta sea más coherente en sus operaciones. El libro también ofrece algunas recomendaciones para un liderazgo eficaz en cualquier organización.