Liderazgo en las organizaciones y salud mental - Tomaz de Lima Malaquias, Tiago
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Actualmente, en Brasil y en todo el mundo, la transformación es una de las características más llamativas. Ante tantos cambios, las organizaciones se enfrentan a la necesidad de buscar soluciones que aumenten su eficacia y éxito en un mercado tan competitivo. El objetivo de este estudio es presentar una reflexión sobre la actualidad, presentando el liderazgo como uno de los factores para que las organizaciones alcancen este éxito y destacando la importancia de un líder eficaz para motivar a su equipo y conseguir resultados óptimos en el trabajo realizado. Los temas tratados serán los estilos…mehr

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Produktbeschreibung
Actualmente, en Brasil y en todo el mundo, la transformación es una de las características más llamativas. Ante tantos cambios, las organizaciones se enfrentan a la necesidad de buscar soluciones que aumenten su eficacia y éxito en un mercado tan competitivo. El objetivo de este estudio es presentar una reflexión sobre la actualidad, presentando el liderazgo como uno de los factores para que las organizaciones alcancen este éxito y destacando la importancia de un líder eficaz para motivar a su equipo y conseguir resultados óptimos en el trabajo realizado. Los temas tratados serán los estilos de liderazgo, las diferencias entre las principales características de los líderes y jefes y los puntos positivos y negativos de cada estilo. El tema central de este trabajo es la salud mental de los trabajadores y cómo los entornos organizativos y sus jefes contribuyen a una buena o mala salud. Pretendemos presentar con claridad hasta qué punto el trabajo es beneficioso en la vida de cada individuo y cuándo se convierte en un sufrimiento que desemboca en enfermedades psicológicas y depresivas.
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Autorenporträt
Tiago Tomaz de Lima Malaquias, who has 11 years' experience in the Human Resources area as a Human Capital and HR Manager, where he has worked in various Human Resources consultancies, currently owns the Aliada Recursos Humanos Group as HR Director.