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Los servicios de orientación profesional no varían en función de la ubicación geográfica, pero en la práctica deben rediseñarse para que se apliquen con éxito en el país en el que operan. La orientación profesional, el asesoramiento y el coaching deben satisfacer las "necesidades" de cada empleado y asesorar en consecuencia basándose en las "diferencias culturales" y los "comportamientos éticos" para lograr los "deseos".La tarea de este libro es presentar el concepto de Facilitar el Desarrollo de la Carrera, así como analizar y evaluar críticamente todos los modelos de desarrollo de la carrera, en relación con las diferencias culturales y los estilos en situaciones de la vida real.Además, la exploración de los diferentes estilos de liderazgo y los principios y conceptos subrayados para aumentar la eficacia de los empleados, deben desarrollar una cultura organizativa para alcanzar los objetivos de la dirección y lograr los valores humanos.
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