Liderazgo Transformacional y Clima Laboral
Existe una relación directa entre el Liderazgo Transformacional y el clima laboral en las Instituciones Educativas.
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El escenario mundial actual se caracteriza por sus cambios constantes, su dinámica y su competitividad. En este sentido las organizaciones deben adaptarse a estos cambios, ello implica que sus líderes deben estar muy atentos para garantizar la sostenibilidad de la empresa. Las organizaciones que se anticipan a las nuevas necesidades y demandas son capaces de adecuarse de manera eficaz y oportuna, por lo que podrán crecer, desarrollarse, enfrentar desafíos y alcanzar el éxito. Este estudio se fundamenta en las teorías de diferentes autores. Respecto al liderazgo transformacional, el líde...
El escenario mundial actual se caracteriza por sus cambios constantes, su dinámica y su competitividad. En este sentido las organizaciones deben adaptarse a estos cambios, ello implica que sus líderes deben estar muy atentos para garantizar la sostenibilidad de la empresa. Las organizaciones que se anticipan a las nuevas necesidades y demandas son capaces de adecuarse de manera eficaz y oportuna, por lo que podrán crecer, desarrollarse, enfrentar desafíos y alcanzar el éxito. Este estudio se fundamenta en las teorías de diferentes autores. Respecto al liderazgo transformacional, el líder será capaz de actuar de acuerdo con las circunstancias y estará en la capacidad de poner en práctica estrategias que la organización demande y su cargo lo requiera. Este proceso busca alcanzar un cambio positivo en los seguidores, donde sean capaces de ayudarse mutuamente, enfocados a lograr objetivos comunes, aumentando la motivación y por ende el rendimiento.Por otro lado, un liderazgo transformacional despierta la sensibilización de los trabajadores, inspirándolos a seguir de manera enfocada cada una de las metas y la visión de la de la organización.
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