Luis Felipe Londoño Ardila

Liderazgo y estrés laboral en la Corporación Universitaria Lasallista

Un estudio correlacional en Colombia en el año 2016

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Produktbeschreibung

El estrés y los estilos de liderazgo son fenómenos que adquieren gran relevancia en todos los ámbitos de la vida laboral, considerando que el estrés puede causar dificultades físicas y psicológicas, así como alteraciones en la productividad de la empresa y los estilos de liderazgo pueden interferir en los empleados causándoles estrés. Esta tesis cumple con el propósito de analizar las correlaciones entre los estilos de liderazgo y el estrés laboral, según sus características sociodemográficas en la Corporación Universitaria Lasallista. En donde estas características muestran aspectos interesantes relacionados con las dos variables principales (estrés y liderazgo). Se obtuvieron resultados que apuntan a establecer que la presión del trabajo, tanto en la escala de intensidad como en la de frecuencia del estrés laboral, predomina frente a los otros factores y en el estilo de liderazgo predominó el trasformacional, que se refiere a la tendencia de líderes caracterizados por formar, educar y preparar a los integrantes para alcanzar el crecimiento en grupo. Con respecto al análisis correlacional entre estrés y liderazgo predominan las correlaciones negativas.

Produktdetails

• Verlag: Editorial Académica Española
• Seitenzahl: 220
• Erscheinungstermin: 9. April 2021
• Spanisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 14mm
• Gewicht: 346g
• ISBN-13: 9786203038057
• ISBN-10: 6203038059
• Artikelnr.: 61766258

Autorenporträt

Luis Felipe Londoño Ardila è stato per più di 13 anni insegnante e conduttore di programmi presso la Corporazione Universitaria Lasallista. Ha anche un dottorato in psicologia dell'Università di Baja California ed è psicologo dell'Universidad Pontificia Bolivariana della città di Medellín, Colombia. Ha completato diverse specializzazioni in psicologia delle organizzazioni.