V dannom otchete predstawleny rezul'taty ocenki programmy Encore Leadership Corps za period ee suschestwowaniq s momenta zapuska wesnoj 2010 goda do 2013 goda. V hode ocenki ispol'zowalis' kolichestwennye oprosy 77 chlenow ENCorps i polustrukturirowannye interw'ü s uchastnikami ENCorps, prouchastwowawshimi w programme ne menee odnogo goda, chtoby izuchit' rezul'taty processa realizacii programmy, ponqt' lichnoe wliqnie uchastiq w ENCorps i luchshe ponqt' wliqnie wolonterskoj raboty chlenow ENCorps na ih soobschestwa. My proanalizirowali rezul'taty interw'ü i oprosow, chtoby opredelit' uspehi i problemy w ramkah programmy ENCorps. My rassmotreli perwonachal'nye celi, zadachi i rezul'taty programmy, a takzhe izmeneniq, proizoshedshie w hode ee realizacii, i nepredwidennye rezul'taty. Analiz rezul'tatow interw'ü i oprosow pozwolil wyqwit' uspehi i problemy programmy, kak w kontexte perwonachal'nyh celej, zadach i rezul'tatow programmy, tak i w kontexte nepredwidennyh rezul'tatow, a takzhe rezul'tatow programmy, kotorye razwiwalis' w techenie programmy.