Andere Kunden interessierten sich auch für
![Leadership et différences entre les sexes dans les organisations de soins de santé]( "Leadership et différences entre les sexes dans les organisations de soins de santé")
Leadership et différences entre les sexes dans les organisations de soins de santé54,99 €![Liderança e diferenças de género nas organizações de cuidados de saúde]( "Liderança e diferenças de género nas organizações de cuidados de saúde")
Liderança e diferenças de género nas organizações de cuidados de saúde54,99 €![Leadership e differenze di genere nelle organizzazioni sanitarie]( "Leadership e differenze di genere nelle organizzazioni sanitarie")
Leadership e differenze di genere nelle organizzazioni sanitarie54,99 €![Führungsqualitäten und geschlechtsspezifische Unterschiede in Organisationen des Gesundheitswesens]( "Führungsqualitäten und geschlechtsspezifische Unterschiede in Organisationen des Gesundheitswesens")
Führungsqualitäten und geschlechtsspezifische Unterschiede in Organisationen des Gesundheitswesens83,90 €![Leadership and Gender Differences In Health Care Organizations]( "Leadership and Gender Differences In Health Care Organizations")
Leadership and Gender Differences In Health Care Organizations54,99 €![Innowacii i pereproektirowanie modeli zdrawoohraneniq]( "Innowacii i pereproektirowanie modeli zdrawoohraneniq")
Innowacii i pereproektirowanie modeli zdrawoohraneniq23,99 €![Innowacionnyj plan po cifrowizacii prodazh w sfere zdrawoohraneniq]( "Innowacionnyj plan po cifrowizacii prodazh w sfere zdrawoohraneniq")
Innowacionnyj plan po cifrowizacii prodazh w sfere zdrawoohraneniq13,99 €
Uspeh liderow i funkcii, powedenie i praktika organizacionnogo liderstwa opredelqütsq mnozhestwom wnutrennih i wneshnih organizacionnyh faktorow. Gendernye razlichiq w liderstwe, kak wyqsnilos', imeüt posledstwiq dlq organizacionnoj äffektiwnosti na teoreticheskom urowne. Tem ne menee, dannye po izucheniü wzaimoswqzi mezhdu gendernymi razlichiqmi w liderstwe i organizacionnoj äffektiwnost'ü wes'ma skudny. V rezul'tate cel' dannogo issledowaniq - izuchit' wliqnie gendernyh razlichij w roli lidera na organizacionnuü äffektiwnost' organizacij zdrawoohraneniq w Jefiopii, chtoby wospolnit' probel w ämpiricheskih dannyh. V issledowanii ispol'zowalas' teoreticheskaq shema kul'turnyh izmerenij Geerta Hofstede. Cel' issledowaniq zaklüchalas' w tom, chtoby wyqsnit', suschestwuet li swqz' mezhdu gendernymi razlichiqmi w organizacionnyh liderskih rolqh i organizacionnoj äffektiwnost'ü w äfiopskih neprawitel'stwennyh organizaciqh, predostawlqüschih uslugi zdrawoohraneniq.