46,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

V monografii rassmatrivajutsya teoreticheskie aspekty liderstva, tehnologii modelirovaniya imidzha lidera, vyyavlen mehanizm vystraivaniya individual'no-situativnogo stilya upravleniya. Dany metody i tehnologii ocenki professional'noj deyatel'nosti lidera. Metodika diagnostirovaniya professionalizma deyatel'nosti lidera yavlyaetsya vazhnejshim jetapom, tak kak s pomoshh'ju ocenki reshajutsya voprosy o rasstanovke, vydvizhenii, obuchenii i pooshhrenii. S prakticheskoj tochki zreniya, diagnostirovanie - jeto ocenka rezul'tatov raboty. Metodika diagnostirovaniya professionalizma deyatel'nosti…mehr

Produktbeschreibung
V monografii rassmatrivajutsya teoreticheskie aspekty liderstva, tehnologii modelirovaniya imidzha lidera, vyyavlen mehanizm vystraivaniya individual'no-situativnogo stilya upravleniya. Dany metody i tehnologii ocenki professional'noj deyatel'nosti lidera. Metodika diagnostirovaniya professionalizma deyatel'nosti lidera yavlyaetsya vazhnejshim jetapom, tak kak s pomoshh'ju ocenki reshajutsya voprosy o rasstanovke, vydvizhenii, obuchenii i pooshhrenii. S prakticheskoj tochki zreniya, diagnostirovanie - jeto ocenka rezul'tatov raboty. Metodika diagnostirovaniya professionalizma deyatel'nosti rukovoditelya vkljuchaet tri gruppy jelementov: soderzhanie ocenki (ocenka rezul'tatov truda, processa samogo truda i rukovoditelya); metody ocenki (kak vyyavit' ocenivaemye priznaki i ih izmerit'); sobstvenno procedura ocenki. Ocenka rezul'tatov truda neposredstvenno harakterizuet dostignutye celi. Ih sopostavlyajut s konechnymi celyami organizacii. Oni osnovany na ustanovlenii dlya kazhdogo rukovoditelya yasnyh i chetkih celevyh pokazatelej, na kotorye on dolzhen "vyjti" k opredelennomu sroku. Osobaya rol' v ocenke otvoditsya processu ocenki. Akcent perenositsya na kommunikativnye kachestva lichnosti.
Autorenporträt
Stipendiat mezhdunarodnoj stipendii «Bolashak». Awtor bolee 100 rabot po sociologii, ocenke personala, oratorskomu iskusstwu, uprawleniü personalom, menedzhmentu, uprawleniü chelowecheskimi resursami, psihologii uprawleniq, imidzhelogii, konfliktologii, delowomu obscheniü.