V monografii rassmatrivajutsya teoreticheskie aspekty liderstva, tehnologii modelirovaniya imidzha lidera, vyyavlen mehanizm vystraivaniya individual'no-situativnogo stilya upravleniya. Dany metody i tehnologii ocenki professional'noj deyatel'nosti lidera. Metodika diagnostirovaniya professionalizma deyatel'nosti lidera yavlyaetsya vazhnejshim jetapom, tak kak s pomoshh'ju ocenki reshajutsya voprosy o rasstanovke, vydvizhenii, obuchenii i pooshhrenii. S prakticheskoj tochki zreniya, diagnostirovanie - jeto ocenka rezul'tatov raboty. Metodika diagnostirovaniya professionalizma deyatel'nosti rukovoditelya vkljuchaet tri gruppy jelementov: soderzhanie ocenki (ocenka rezul'tatov truda, processa samogo truda i rukovoditelya); metody ocenki (kak vyyavit' ocenivaemye priznaki i ih izmerit'); sobstvenno procedura ocenki. Ocenka rezul'tatov truda neposredstvenno harakterizuet dostignutye celi. Ih sopostavlyajut s konechnymi celyami organizacii. Oni osnovany na ustanovlenii dlya kazhdogo rukovoditelya yasnyh i chetkih celevyh pokazatelej, na kotorye on dolzhen "vyjti" k opredelennomu sroku. Osobaya rol' v ocenke otvoditsya processu ocenki. Akcent perenositsya na kommunikativnye kachestva lichnosti.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.