V swqzi s izmeneniqmi, proizoshedshimi w obschestwe i äkonomike, krupnye kompanii wse chasche ob#edinqüt usiliq, chtoby dominirowat' na rynke. Malye i srednie kompanii dejstwuüt solidarno kak sposob obespecheniq swoej konkurentosposobnosti i wyzhiwaniq, porozhdaq nowye organizacionnye formaty setewogo tipa. Nesmotrq na issledowaniq, poswqschennye kooperacionnym setqm, liderstwu w takih organizaciqh udelqetsq malo wnimaniq. Poätomu dannaq kniga, stawshaq rezul'tatom magisterskogo issledowatel'skogo proekta, poswqschena teme liderstwa w associatiwnyh kooperatiwnyh setqh MSP. Dlq ätogo w osnowu issledowaniq byli polozheny kolichestwennye, kachestwennye i äxploratiwnye issledowaniq, a w kachestwe metoda ispol'zowalsq kejs-stadi. Jempiricheskim ob#ektom issledowaniq stala kooperacionnaq set', otnosqschaqsq k segmentu roznichnoj torgowli w sektore stroitel'nyh materialow, pod nazwaniem Rede Centersul, raspolozhennaq w shtate Matu-Grosu, Braziliq. Rezul'taty issledowaniq pokazali, chto liderstwo w seti sostoit iz formal'nyh i neformal'nyh struktur i chto ego äffektiwnost' wazhna dlq razwitiq i podderzhaniq kooperacionnoj seti, poskol'ku ono sposobstwuet powysheniü doweriq i rostu social'nogo kapitala.