Organizaciqm neobhodimo magnitnoe liderstwo, kotoroe priwlekaet posledowatelej. Rastuschij konsensus sredi organizacij zaklüchaetsq w tom, chto problemy, s kotorymi stalkiwaütsq organizacii, qwlqütsq rezul'tatom otsutstwiq liderstwa. Mnenie, chto organizacii rassmatriwaütsq kak obuchaüschiesq organizacii, zawisit ot wliqniq i naprawleniq liderstwa. Jeffektiwnoe liderstwo snimaet dorozhnye zagrazhdeniq i raschischaet pni i bloki, kotorye uderzhiwaüt posledowatelej ot dostizheniq celej. Jeta kniga pytaetsq pokazat' kriticheskuü rol' liderstwa w organizaciqh i naprawlena na praktikuüschih, stremqschihsq i obuchaüschihsq liderstwu w lüboj organizacii.