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In un mondo perfetto lavoreremmo tutti in impieghi che adoriamo e in più avremmo una paga da guardia. Tragicamente, questo non è un mondo perfetto e ad un certo punto potreste essere costretti ad accontentarvi di una scelta. In ogni organizzazione, ci sono alcuni dipendenti che pensano che i loro stipendi siano ingiusti e ineguali rispetto agli altri, il che li rende demotivati e riduce il loro morale. Questo studio di ricerca valuta empiricamente l'impatto di un salario elevato sulle prestazioni lavorative dei dipendenti e sulla produttività organizzativa. Cercando di accertare se lo stipendio influisce sulle prestazioni lavorative dei dipendenti, e di formulare raccomandazioni riguardanti la cultura aziendale e le prestazioni lavorative dei dipendenti.
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