Samuel Mansaray Pearce

L'impatto delle ricompense finanziarie e non finanziarie sulla motivazione dei dipendenti

Caso di studio dell'ANR Sierra Leone

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

L'obiettivo fondamentale di questo libro è quello di individuare l'impatto delle ricompense finanziarie e non finanziarie sulla motivazione dei dipendenti, studiando il caso della Sierra Leone National Revenue Authority. Lo studio, inoltre, non solo discute che la motivazione dei dipendenti è imperativa per la performance organizzativa complessiva, ma parla anche di come mantenere una forza lavoro motivata. I fattori di motivazione possono essere diversi da organizzazione a organizzazione e da classe a classe di dipendenti, come i lavoratori di alto livello e quelli di basso livello. Questo libro fornisce una base per comprendere i problemi di motivazione dei dipendenti nelle organizzazioni. È un buon contributo al mondo della conoscenza della gestione delle risorse umane che esplora i fattori che influenzano la motivazione dei dipendenti e fornisce una soluzione ai problemi affrontati dai dipendenti sul posto di lavoro. Lo studio costringerà anche il management delle organizzazioni studiate a prestare attenzione ai problemi di motivazione dei dipendenti per il beneficio generale delle organizzazioni.

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Produktdetails

• Verlag: Edizioni Sapienza
• Seitenzahl: 76
• Erscheinungstermin: 23. Juni 2022
• Italienisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 131g
• ISBN-13: 9786204894546
• ISBN-10: 6204894544
• Artikelnr.: 64220527

Autorenporträt

Autor industrioso con amplios conocimientos en análisis financiero, formulación de políticas medioambientales, conocimientos de planificación fiscal de empresas y gestión de recursos minerales. Posee un máster en Recursos Poblacionales y Economía Ambiental por la prestigiosa Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, con siete publicaciones.