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Un'analisi del lavoro ben definita è un must da eseguire in ogni organizzazione. La sua importanza ha un enorme effetto sulle prestazioni dei dipendenti e sul successo complessivo dell'organizzazione. In questo progetto lo dimostreremo attraverso un'indagine condotta da Job Analysis Questionnaires che è stata distribuita tra le banche islamiche. Gli obiettivi principali di questo studio sono: valutare l'importanza di definire i posti di lavoro attraverso la loro analisi e il loro effetto sulla comprensione dei compiti e delle mansioni e mettere in evidenza il ruolo della HRM per garantire un'efficace analisi del lavoro, e la decisione finale presa per l'assunzione di personale adatto al lavoro e se c'è una formazione necessaria per completare l'assunzione al fine di raggiungere gli obiettivi organizzativi finali.
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