L'impegno lavorativo nelle scuole materne
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Il presente studio mira ad esplorare il livello di impegno lavorativo degli amministratori che lavorano negli asili situati nella provincia centrale della Giordania. È stato sviluppato un questionario. 250 moduli del questionario sono stati distribuiti agli amministratori che lavorano negli asili della provincia centrale della Giordania. 220 moduli sono stati recuperati e considerati validi per l'analisi. Il campione è stato selezionato utilizzando il metodo di campionamento casuale stratificato. È stato adottato un approccio descrittivo basato sull'indagine. Sono state misurate la validitÃ...
Il presente studio mira ad esplorare il livello di impegno lavorativo degli amministratori che lavorano negli asili situati nella provincia centrale della Giordania. È stato sviluppato un questionario. 250 moduli del questionario sono stati distribuiti agli amministratori che lavorano negli asili della provincia centrale della Giordania. 220 moduli sono stati recuperati e considerati validi per l'analisi. Il campione è stato selezionato utilizzando il metodo di campionamento casuale stratificato. È stato adottato un approccio descrittivo basato sull'indagine. Sono state misurate la validità e l'affidabilità del questionario. È stato trovato che il livello di impegno lavorativo degli amministratori selezionati è moderato. Si è scoperto che c'è una differenza statisticamente significativa - al livello di significatività statistica di (a ¿0.05) - tra i livelli di impegno lavorativo degli intervistati che può essere attribuito al genere e al titolo di studio. La differenza legata al genere è a favore delle femmine. È stato trovato che non c'è nessuna differenza statisticamente significativa - al livello di significatività statistica di (a ¿0.05) - tra i livelli di impegno lavorativo degli intervistati che possono essere attribuiti all'esperienza.
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