Andere Kunden interessierten sich auch für
![Aspects de la perception des employés sur le processus d'évaluation de la performance.]( "Aspects de la perception des employés sur le processus d'évaluation de la performance.")
Aspects de la perception des employés sur le processus d'évaluation de la performance.23,99 €![L'importance de la recherche qualitative dans la fixation des variables]( "L'importance de la recherche qualitative dans la fixation des variables")
L'importance de la recherche qualitative dans la fixation des variables46,99 €![L'importance des différences culturelles dans le monde des affaires]( "L'importance des différences culturelles dans le monde des affaires")
L'importance des différences culturelles dans le monde des affaires30,99 €![Le processus de l'impact de l'identification organisationnelle sur la POE]( "Le processus de l'impact de l'identification organisationnelle sur la POE")
Le processus de l'impact de l'identification organisationnelle sur la POE26,99 €![Le processus de gestion stratégique : La vision basée sur les ressources comme modèle valable]( "Le processus de gestion stratégique : La vision basée sur les ressources comme modèle valable")
Le processus de gestion stratégique : La vision basée sur les ressources comme modèle valable24,99 €![Le défi du gestionnaire dans le processus de mise en ¿uvre de l'accessibilité]( "Le défi du gestionnaire dans le processus de mise en ¿uvre de l'accessibilité")
Le défi du gestionnaire dans le processus de mise en ¿uvre de l'accessibilité23,99 €![L'importance de l'administration]( "L'importance de l'administration")
L'importance de l'administration44,99 €
L'objectif d'un système de gestion de la performance est de mieux se concentrer sur l'obtention de résultats positifs, d'aligner les processus sur les aptitudes et les capacités, de fournir des mesures précieuses pour les évaluations et d'établir une vision systémique de l'activité organisationnelle afin de s'assurer que tous les membres de l'organisation sont d'accord pour maintenir l'accent sur la réalisation des objectifs stratégiques. Quelques avantages d'un système de gestion de la performance, sans décrire initialement toutes les étapes du processus de gestion de la performance.