L'IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE DEL PERSONALE PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE (PMI)
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L'offerta di una formazione di valore rimane ancora uno dei fattori che influenzano la crescita delle piccole e medie imprese (PMI) in Zambia. Oltre ai vincoli finanziari, le lacune informative rendono le piccole imprese meno consapevoli dei benefici che otterrebbero dalla formazione del personale e poche considerano la formazione come uno strumento strategico. A causa del maggiore turnover dei dipendenti, le piccole imprese potrebbero non trarre gli stessi benefici dagli investimenti in formazione delle imprese più grandi. Alcuni ricercatori hanno inoltre rilevato che le pratiche di formazio...
L'offerta di una formazione di valore rimane ancora uno dei fattori che influenzano la crescita delle piccole e medie imprese (PMI) in Zambia. Oltre ai vincoli finanziari, le lacune informative rendono le piccole imprese meno consapevoli dei benefici che otterrebbero dalla formazione del personale e poche considerano la formazione come uno strumento strategico. A causa del maggiore turnover dei dipendenti, le piccole imprese potrebbero non trarre gli stessi benefici dagli investimenti in formazione delle imprese più grandi. Alcuni ricercatori hanno inoltre rilevato che le pratiche di formazione nelle PMI non hanno ricevuto un'attenzione significativa nella ricerca, sottolineando ulteriormente la necessità di studi futuri su questo tema. Questo studio esplora le problematiche e le sfide della formazione nelle PMI, ovvero lo stato delle pratiche di formazione dei dipendenti nelle PMI di Kitwe, Zambia.
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