Andere Kunden interessierten sich auch für
![Construction sociale d'une jeunesse en difficulté]( "Construction sociale d'une jeunesse en difficulté")
Construction sociale d'une jeunesse en difficulté19,50 €![Parcours d'une HLM au monde de la diplomatie]( "Parcours d'une HLM au monde de la diplomatie")
Parcours d'une HLM au monde de la diplomatie15,50 €![La dissolution identitaire d'une communauté rom]( "La dissolution identitaire d'une communauté rom")
La dissolution identitaire d'une communauté rom26,00 €![Les stratégies familiales dans la reproduction et la transformation sociale en Grèce contemporaine]( "Les stratégies familiales dans la reproduction et la transformation sociale en Grèce contemporaine")
Les stratégies familiales dans la reproduction et la transformation sociale en Grèce contemporaine33,00 €![Survivre au travail]( "Survivre au travail")
Survivre au travail21,50 €![L'individu : raison d'être de l'humanité]( "L'individu : raison d'être de l'humanité")
L'individu : raison d'être de l'humanité34,00 €![Antagonismes communautaires et dialogues interculturels]( "Antagonismes communautaires et dialogues interculturels")
Antagonismes communautaires et dialogues interculturels23,00 €
La reconnaissance du facteur humain dans l'atteinte des finalités de l'entreprise ravive la discussion sur les styles efficaces de gestion et sur la primauté du bien-être des travailleurs. Quelles sont les répercussions des innovations organisationnelles sur le fonctionnement des équipes, la satisfaction des employés, la gestion individuelle des carrières et la définition des rôles de ceux qui exercent une fonction de cadre ? La nouvelle gestion des ressources humaines envisage-t-elle l'individu comme un sujet psychologique ou comme un objet de gestion ?
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.