L'influence de l'ergonomie sur la performance des employés - de Lacerda Charafeddine, Majed
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Ce travail vise à étudier la perception de l'ergonomie par les employés d'une petite industrie chimique à Pinhais, Paraná, qui n'est pas adaptée aux normes réglementaires et aux préceptes de base de l'ergonomie. La méthodologie utilisée, qui se caractérise par une étude de cas, implique des enquêtes objectives auprès de tous les travailleurs de l'organisation, afin d'obtenir des informations sur les performances, la productivité et la qualité de vie au travail. Après cette étape, les données obtenues ont été détaillées et analysées afin de comprendre les corrélations, leurs causes et leurs…mehr

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Produktbeschreibung
Ce travail vise à étudier la perception de l'ergonomie par les employés d'une petite industrie chimique à Pinhais, Paraná, qui n'est pas adaptée aux normes réglementaires et aux préceptes de base de l'ergonomie. La méthodologie utilisée, qui se caractérise par une étude de cas, implique des enquêtes objectives auprès de tous les travailleurs de l'organisation, afin d'obtenir des informations sur les performances, la productivité et la qualité de vie au travail. Après cette étape, les données obtenues ont été détaillées et analysées afin de comprendre les corrélations, leurs causes et leurs conséquences. L'une des conclusions est qu'un taux élevé de rotation du personnel est associé à une faible préoccupation pour l'environnement ergonomique et la qualité de vie au travail, ce qui entraîne une perception négative des travailleurs à l'égard de l'organisation dans son ensemble. Cela a un impact direct sur la motivation et la satisfaction des employés, et un impact indirect sur la productivité.
Autorenporträt
Ingénieur de production préparant un master ; vaste expérience en finance, en gestion stratégique et opérationnelle, y compris en gestion d'équipe et de projet ; anglais courant et espagnol en cours ; vaste connaissance des technologies et des logiciels, y compris de la mise en ¿uvre et du paramétrage des systèmes de gestion intégrés.