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Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, on cherche de plus en plus à "stimuler" la motivation des employés, une variable mise en avant dans les études sur le comportement organisationnel. Les entreprises investissent de plus en plus dans les incitants non monétaires, ce qui nous amène à nous poser une question. L'argent est-il actuellement le principal facteur de motivation sur le lieu de travail ?