L'influenza dei diversi stili di leadership sul lavoro dei dipendenti - AlQaruty, AbdulRahman
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La città di Dubai è una delle città più forti per quanto riguarda lo sviluppo delle infrastrutture La leadership è un processo di influenza tra leader e dipendenti, in cui i leader cercano di motivare e influenzare le prestazioni dei dipendenti per raggiungere gli obiettivi strategici e gli obiettivi dell'azienda, il successo di qualsiasi azienda dipende dai loro leader e dal loro stile di leadership sul loro personale, riconoscendo lo stile di leadership giusto e adeguato, i leader possono influenzare il loro personale e costringerlo a prestazioni migliori e a raggiungere la visione e la…mehr

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Produktbeschreibung
La città di Dubai è una delle città più forti per quanto riguarda lo sviluppo delle infrastrutture La leadership è un processo di influenza tra leader e dipendenti, in cui i leader cercano di motivare e influenzare le prestazioni dei dipendenti per raggiungere gli obiettivi strategici e gli obiettivi dell'azienda, il successo di qualsiasi azienda dipende dai loro leader e dal loro stile di leadership sul loro personale, riconoscendo lo stile di leadership giusto e adeguato, i leader possono influenzare il loro personale e costringerlo a prestazioni migliori e a raggiungere la visione e la missione dell'organizzazione, 10 diversi manager di due diverse società di costruzione e 50 dipendenti hanno partecipato al sondaggio.I risultati mostrano che esistono quattro diversi tipi di stili di leadership che influenzano le imprese di costruzione della città di Dubai: il team management leader è lo stile più preferito, il Middle of the road management ha un grande impatto sui dipendenti e la leadership trasformazionale è una necessità nel settore delle costruzioni. Gli stili di gestione del team hanno un impatto serio e diretto sui dipendenti.
Autorenporträt
AbdulRahman AlQaruty, leader nel settore delle costruzioni nella città di Dubai, ha conseguito un MBA presso l'Università di Wolverhampton, nel Regno Unito.