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Dieses Buch ist ein Beitrag zur linguistischen Analyse diskursiver Praktiken, die bei verbalen Interaktionen in Vorstellungsgesprächssituationen auftreten. Der hier vorgestellte Text zeigt also, dass Interviewer und Befragte in Bewerbungsgesprächen eine Reihe von Stimmen aus dem Diskurs herbeirufen und so Polyphonie in den Diskurs einschreiben, mit dem Ziel, das inter-nationale Gleichgewicht der Gesichter der anwesenden Gesprächspartner aufrechtzuerhalten. Es versteht sich daher von selbst, dass es in dieser Forschung um die Analyse der heiklen Diskursstrategien geht, die in spezifischen…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch ist ein Beitrag zur linguistischen Analyse diskursiver Praktiken, die bei verbalen Interaktionen in Vorstellungsgesprächssituationen auftreten. Der hier vorgestellte Text zeigt also, dass Interviewer und Befragte in Bewerbungsgesprächen eine Reihe von Stimmen aus dem Diskurs herbeirufen und so Polyphonie in den Diskurs einschreiben, mit dem Ziel, das inter-nationale Gleichgewicht der Gesichter der anwesenden Gesprächspartner aufrechtzuerhalten. Es versteht sich daher von selbst, dass es in dieser Forschung um die Analyse der heiklen Diskursstrategien geht, die in spezifischen Vorstellungsgesprächssituationen auftreten, da sie ein klarer Beweis dafür sind, dass soziale Akteure sich gegenseitig beeinflussen und durch den Diskurs in die soziale Praxis integrieren.
Autorenporträt
Ângelo Américo Mauai es estudiante de doctorado en Estudios Portugueses en la Especialidad de Lingüística Portuguesa; Máster en Estudios Portugueses Multidisciplinares en el Área de Especialización de la Lingüística; Licenciado en Enseñanza del Portugués. Enseña Lengua y Lingüística Portuguesas en la Universidad de Save - Mozambique.