Linguistische Analyse der in der Interviewsituation gemachten Rede
Beiträge zur semantisch-pragmatischen Studie
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Dieses Buch ist ein Beitrag zur linguistischen Analyse diskursiver Praktiken, die bei verbalen Interaktionen in Vorstellungsgesprächssituationen auftreten. Der hier vorgestellte Text zeigt also, dass Interviewer und Befragte in Bewerbungsgesprächen eine Reihe von Stimmen aus dem Diskurs herbeirufen und so Polyphonie in den Diskurs einschreiben, mit dem Ziel, das inter-nationale Gleichgewicht der Gesichter der anwesenden Gesprächspartner aufrechtzuerhalten. Es versteht sich daher von selbst, dass es in dieser Forschung um die Analyse der heiklen Diskursstrategien geht, die in spezifischen Vo...
Dieses Buch ist ein Beitrag zur linguistischen Analyse diskursiver Praktiken, die bei verbalen Interaktionen in Vorstellungsgesprächssituationen auftreten. Der hier vorgestellte Text zeigt also, dass Interviewer und Befragte in Bewerbungsgesprächen eine Reihe von Stimmen aus dem Diskurs herbeirufen und so Polyphonie in den Diskurs einschreiben, mit dem Ziel, das inter-nationale Gleichgewicht der Gesichter der anwesenden Gesprächspartner aufrechtzuerhalten. Es versteht sich daher von selbst, dass es in dieser Forschung um die Analyse der heiklen Diskursstrategien geht, die in spezifischen Vorstellungsgesprächssituationen auftreten, da sie ein klarer Beweis dafür sind, dass soziale Akteure sich gegenseitig beeinflussen und durch den Diskurs in die soziale Praxis integrieren.
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