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Il presente lavoro, pur essendo più scientifico che pratico, si occupa della non sequestrabilità del salario a fronte di quanto previsto dall'articolo 245 del cosiddetto diritto fondiario della RDC. Questa disposizione è di portata generale e il codice del lavoro, che sancisce la non sequestrabilità del salario, è una legge eccezionale. Ma c'è una contraddizione tra questi due strumenti. Come ricercatore, non si tratta solo di chiarire questa contraddizione giuridica, ma anche di informare i nostri lettori non solo sulle convenzioni internazionali del lavoro a cui la Repubblica Democratica del Congo ha aderito, ma anche sui meccanismi a disposizione di qualsiasi datore di lavoro che subisca l'insolvenza del proprio dipendente. Soprattutto, è indispensabile ricordare che il codice del lavoro non può essere il velo per i dipendenti disonesti.