L'intégration du Leadership Stratégique pour une meilleure gouvernance
Au sein des grandes organisations (Cas des Universités publiques marocaines)
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L'intégration du Leadership Stratégique (LS), en tant qu'approche holistique, adoptée par les Américains comme mode de gestion, serait d'un apport considérable à l'amélioration du modèle de gouvernance au sein des grandes orgnaisations.Le concept et la culture du Leadership en général et celui Stratégique en particulier, initiés et largement dominés par les pays anglosaxons, ne sont pas encore bien appréhendés et intégrés dans les modes de gestion des administrations publiques francophones, y compris marocaines.Ce livre, qui vise à contribuer à la promotion de la recherche d...
L'intégration du Leadership Stratégique (LS), en tant qu'approche holistique, adoptée par les Américains comme mode de gestion, serait d'un apport considérable à l'amélioration du modèle de gouvernance au sein des grandes orgnaisations.Le concept et la culture du Leadership en général et celui Stratégique en particulier, initiés et largement dominés par les pays anglosaxons, ne sont pas encore bien appréhendés et intégrés dans les modes de gestion des administrations publiques francophones, y compris marocaines.Ce livre, qui vise à contribuer à la promotion de la recherche dans le domaine du LS au sein de la communauté francophone, propose les meilleures pratiques (Check-list ou toolkit) susceptibles d'éclairer les Leaders Stratégiques au niveau de n'importe quelle grande organisation (PDG, SG, Conseils d'administration, équipes stratégiques...), et ce pour une implémentation progressive et adaptée de ce concept à leurs spécificités nationales. L'objectif étant de garantir les grandes orientations stratégiques, d'élaborer des visions et leur implémentation, de mieux conduire des changements et partant contribuer aux processus de prises de décisions dans un monde de plus en plus VUCA.
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