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Les niveaux de satisfaction de l'entreprise fármacos del norte ont été mesurés, ce qui a permis de les comparer à la gestion du locus de contrôle individuel de chaque personne et de déterminer ainsi la relation entre ces deux éléments, ce qui a montré qu'ils sont directement liés, de sorte qu'il a été conclu que les personnes ayant une bonne gestion du locus de contrôle interne sont plus satisfaites de leur travail, ce qui les rend plus productives.