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Se realizo una medición de los niveles de satisfacción de la empresa fármacos del norte, esto se utilizo para contrastarlos con el manejo de locus de control individual de cada persona, y así poder determinar la relación existente entre estos dos, los cuales demostraron que se relacionan de forma directa, por lo que se logró concluir que las personas con buen manejo de locus de control interno, están más satisfechos con su trabajo lo que a consecuencia los vuelve más productivos.