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L'objectif de ce travail est d'analyser la logistique inverse dans une entreprise de logistique à Montes Claros-MG entre 2013 et 2014. D'un point de vue méthodologique, le travail a comporté des recherches bibliographiques, documentaires et descriptives. Dans la partie bibliographique, l'objectif était de présenter les définitions, l'émergence, l'évolution et les types au Brésil, ainsi qu'une analyse descriptive, avec une étude de cas d'une entreprise du secteur. Dans la partie documentaire, les documents de l'entreprise ont été utilisés pour rendre compte de l'histoire, de la mission et de la…mehr

Produktbeschreibung
L'objectif de ce travail est d'analyser la logistique inverse dans une entreprise de logistique à Montes Claros-MG entre 2013 et 2014. D'un point de vue méthodologique, le travail a comporté des recherches bibliographiques, documentaires et descriptives. Dans la partie bibliographique, l'objectif était de présenter les définitions, l'émergence, l'évolution et les types au Brésil, ainsi qu'une analyse descriptive, avec une étude de cas d'une entreprise du secteur. Dans la partie documentaire, les documents de l'entreprise ont été utilisés pour rendre compte de l'histoire, de la mission et de la structure de l'entreprise, ainsi que du volume des ventes et des données sur la logistique inverse d'août 2013 à août 2014. Cependant, la recherche a révélé la nécessité pour le pays de s'adapter à un système de transport qui intègre différents modes, qui soit efficace et compatible avec la taille et le volume du pays et qui réponde à la diversité économique du pays. L'infrastructure logistique actuelle n'est pas compatible avec la demande, ce qui nécessite des investissements plus importants pour la rendre plus compétitive.
Autorenporträt
Licenciado en Administración de Empresas por las Facultades Integradas de Montes Claros (2015) y estudiante de postgrado en Gestión Hospitalaria y Logística en el Instituto PROMINAS (2017). Licenciado en Administración de Empresas por las Faculdades Integradas de Montes Claros - FIP-MOC (2015) y postgraduado en Gestión de Personas y Liderazgo por la misma institución.