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Ce livre traite de l'organisation sociale Nyangatom dans le contexte de la gouvernance locale. Il tente de considérer l'organisation sociale Nyangatom comme un idéal africain de gouvernance institutionnelle. Sur le plan méthodologique, l'étude a suivi des approches qualitatives en termes de collecte de données et de conception de l'analyse. Des considérations éthiques et des techniques de triangulation ont été utilisées pour faire une analyse objective, aboutir à des résultats solides et tirer des conclusions valables. Les outils utilisés pour collecter les données étaient les entretiens, les…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre traite de l'organisation sociale Nyangatom dans le contexte de la gouvernance locale. Il tente de considérer l'organisation sociale Nyangatom comme un idéal africain de gouvernance institutionnelle. Sur le plan méthodologique, l'étude a suivi des approches qualitatives en termes de collecte de données et de conception de l'analyse. Des considérations éthiques et des techniques de triangulation ont été utilisées pour faire une analyse objective, aboutir à des résultats solides et tirer des conclusions valables. Les outils utilisés pour collecter les données étaient les entretiens, les discussions de groupe et l'analyse de documents. Le livre a également suggéré des moyens possibles par lesquels l'organisation sociale de Nyangatom pourrait être intégrée à la structure de gouvernance locale existante.
Autorenporträt
Firew Tesfaye nasceu no sudoeste da Etiópia em D'irashe-Gidole em 1980. Agora é Investigador Associado e Docente na Universidade de Arba Minch. Tem Bacharelato em História e Mestrado em Estudos Etíopes pela Universidade de Addis Abeba. O seu interesse de investigação é sobre governação indígena e sistemas de conhecimento.