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El presente trabajo pretende presentar al lector desde una mirada constitucional, normativa y jurisprudencial el régimen de carrera administrativa en Colombia; que nace con el fin de mejorar la eficiencia de la administración pública bajo el criterio del buen servicio a la comunidad y sobre todo para ofrecer a los aspirantes transparencia e igualdad de oportunidades para el acceso y ascenso a los cargos públicos. El objetivo general, busca analizar el alcance de los principios fundamentales de igualdad, transparencia, debido proceso y mérito en el proceso de selección, relacionado con lo que fue la ejecución de la Convocatoria No. 001 de 2005.