Los daños causados con productos alimenticios - Stazzone Favotti, Matías Iván
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Embora as mulheres tenham ocupado cada vez mais espaços no mercado de trabalho, diversas barreiras precisam ser rompidas como a falta de reconhecimento e valorização, limitações para cargo de liderança e desrespeito a questões fundamentais. A gestão da diversidade e a equidade de gênero são aspectos fundamentais a serem observados pelas organizações, pois as enriquecem e contribuem para atuações diferenciadas em cenários cada vez mais complexos. O objetivo principal do livro é analisar os fatores de empoderamento à ascensão feminina na visão das mulheres líderes e das demais mulheres…mehr

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Produktbeschreibung
Embora as mulheres tenham ocupado cada vez mais espaços no mercado de trabalho, diversas barreiras precisam ser rompidas como a falta de reconhecimento e valorização, limitações para cargo de liderança e desrespeito a questões fundamentais. A gestão da diversidade e a equidade de gênero são aspectos fundamentais a serem observados pelas organizações, pois as enriquecem e contribuem para atuações diferenciadas em cenários cada vez mais complexos. O objetivo principal do livro é analisar os fatores de empoderamento à ascensão feminina na visão das mulheres líderes e das demais mulheres trabalhadoras de uma determinada empresa do sul do Brasil. O estudo possibilita identificar as barreiras para a ascensão profissional e os fatores que podem contribuir para empoderamento feminino. Essa análise pode ajudar gestores e profissionais de gestão de pessoas a definirem estratégias e políticas de desenvolvimento para mulheres, oferecer suporte para maior equilíbrio das demandas pessoais e profissionais e promoção de mudanças culturais inserindo novos valores à organização de valorização da equidade de gênero, bem como contribuir no desempenho empresarial e no papel da liderança.
Autorenporträt
Graduada em Serviço Social pela Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis/Brasil. Possui especializações: Gestão com Pessoas, Dinâmica dos Grupos, Serviço Social, Organizacional; Gestão de Negócios e Terapia Familiar Sistêmica. Ainda, mestrado em Gestão de Empresas pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Lisboa.