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Fue cuestión en este estudio analizar los determinantes de la remuneración en una empresa minera tomando el caso de la general de carreras y minas. Así, a través de un enfoque cualitativo, hemos realizado una entrevista y recogido datos secundarios para lograr este objetivo.Los determinantes de la remuneración dentro de esta empresa se han agrupado así en varias variables a partir de los datos recogidos y analizados. Los resultados del estudio revelan que los factores directivos y los efectos del entorno justifican en general las dificultades de remuneración que esta empresa conoce. Esta carencia tiene un impacto considerable en el desempeño de este último.Al final de este trabajo, propusimos la renovación de los equipos de producción, así como la renovación del personal a través del rejuvenecimiento.