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Los recientes escándalos empresariales sugieren una ruptura de los controles internos y la falta de mecanismos adecuados de gobernanza empresarial. La investigación examina las causas y consecuencias de las debilidades de la gobernanza de la cooperación que se han denunciado en la sección 302 de la SOX. El estudio examina además si el mercado laboral gerencial impone penalidades a la alta gerencia, comités de auditoría y juntas directivas por fallas en el control interno. Se descubrió que la debilidad de la gobernanza empresarial en los bancos tiene una rotación significativamente mayor de los miembros de su comité de auditoría y de los directores externos que las empresas de control tras la detección de las debilidades de la gobernanza empresarial. Los miembros de los comités de auditoría y los directores externos en los bancos con deficiencias de gobernanza empresarial también pierden más puestos de directores externos que sus homólogos en las empresas de control. Los resultados indican que los bancos con deficiencias en la gobernanza empresarial experimentan una mayor mejora de sus estructuras de gobernanza que las empresas de control.