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El libro indica claramente que los recursos humanos (RH) son los actores clave en todas las actividades de los servicios de salud, ya que éstos son altamente intensivos en mano de obra, y por ello estos recursos deben ser cuidadosamente planificados para evitar la falta y el exceso de oferta. Ha incluido varias opciones sobre cómo llevar a cabo el proceso de planificación en función del contexto de cada país. El autor trató de analizar las opciones de forma crítica y también se esforzó por mostrar los pros y los contras de cada método de planificación de las fuerzas de trabajo sanitario/fuentes humanas. Ni que decir tiene que en estos momentos muchos países sufren tanto de escasez como de exceso de personal sanitario a nivel mundial, y la solución se ofrece en este libro.
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