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¿Influyen los expertos en contratación en el rendimiento de los recién licenciados? Garantizar un rendimiento eficaz de los recién licenciados prepara a las empresas para disponer de futuros directivos plenamente formados y con aptitudes deseables que puedan estar a la altura de los tiempos. Adquirir y retener talentos de alta calidad es fundamental para el éxito de una organización y, a medida que el mercado laboral se vuelve cada vez más competitivo y las competencias disponibles son cada vez más diversas, las empresas de contratación deben mejorar sus métodos de selección, ya que las malas…mehr

Produktbeschreibung
¿Influyen los expertos en contratación en el rendimiento de los recién licenciados? Garantizar un rendimiento eficaz de los recién licenciados prepara a las empresas para disponer de futuros directivos plenamente formados y con aptitudes deseables que puedan estar a la altura de los tiempos. Adquirir y retener talentos de alta calidad es fundamental para el éxito de una organización y, a medida que el mercado laboral se vuelve cada vez más competitivo y las competencias disponibles son cada vez más diversas, las empresas de contratación deben mejorar sus métodos de selección, ya que las malas decisiones de contratación pueden producir efectos negativos a largo plazo. Además, una organización puede fracasar en la consecución de sus objetivos con personal de bajo rendimiento, perdiendo así su ventaja competitiva y su cuota de mercado. Lydia explora cómo los procesos de los expertos en contratación influyen en el rendimiento de los recién licenciados.
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Autorenporträt
Lydia Nanyanzi è un'esperta di risorse umane con oltre 8 anni di esperienza nel campo della gestione delle risorse umane, dell'amministrazione e dei sistemi di gestione della qualità. Ha conseguito un MBA-Management presso l'Uganda Management Institute (UMI) e un CIPD in HR Fundamentals presso Future Learn UK, con una laurea in International Business presso Makerere.