Der Business-Bestseller aus den USA!
Worauf warten Sie? Dass Sie bessere Karrierechancen haben? Mehr verdienen? Ihr Chef endlich begreift, was er an Ihnen hat? Die Work-Life-Balance sich irgendwann von alleine einstellt? Vergessen Sie's! Dieses Buch ist das Gegenmittel zu Ihrer Warterei und zu innerer Kündigung.
Mit 26 praktikablen Strategien können Sie Ihre aktuelle Jobsituation nicht nur in den Griff kriegen, sondern so verändern, dass ihr Beruf sie ausfüllt, fordert, Spaß macht und Ihnen Zufriedenheit verschafft. Das heißt, Sie können sich mit einfachen Mitteln den Job gestalten, den Sie schon immer haben wollten. Jetzt und genau da, wo Sie gerade sind!
Ein kurzweiliges und klar strukturiertes Buch gegen die kursierende Jobtristesse mit 26 lustigen T-Shirt-Sprüchen. Worauf warten Sie? Dass Sie bessere Karrierechancen haben? Mehr verdienen? Ihr Chef endlich begreift, was er an Ihnen hat? Die Work-Life-Balance sich irgendwann von alleine einstellt? - Vergessen Sie's! Dieses Buch ist das Gegenmittel zu Ihrer Warterei und zu innerer Kündigung. Mit 26 praktikablen Strategien können Sie Ihre aktuelle Jobsituation nicht nur in den Griff kriegen, sondern so verändern, dass ihr Beruf sie ausfüllt, fordert, Spass macht und Ihnen Zufriedenheit verschafft. Das heißt, Sie können sich mit einfachen Mitteln den Job gestalten, den Sie schon immer haben wollten. Jetzt und genau da, wo Sie gerade sind! Love it don't leave it ist derzeitiger Bestseller in den USA. Ranking im August 2004: Platz 8 der Wall Street Journal-Bestsellerliste.
Die Autorinnen:
Dr. Beverly Kaye ist Mitgründerin und CEO von Career Systems International, einem der führenden Unternehmen im Bereich Karriereberatung und Mentoring. Sie ist Co-Autorin von 5 Büchern, u.a. Love Em or Lose Em (dt. Spitzenkräfte sind selten!, mi, 2000).
Sharon Jordan-Evans ist Präsidentin der Jordan Evans Group und eine bekannte Consultant für Führungskraefte, zertifizierter Coach und Keynote-Speaker. Ihre Kunden kommen aus allen Bereichen, inklusive der Fortune 500 Companies in Nordamerika. Sie ist Co-Autorin von Love Em or Lose Em.
Worauf warten Sie? Dass Sie bessere Karrierechancen haben? Mehr verdienen? Ihr Chef endlich begreift, was er an Ihnen hat? Die Work-Life-Balance sich irgendwann von alleine einstellt? Vergessen Sie's! Dieses Buch ist das Gegenmittel zu Ihrer Warterei und zu innerer Kündigung.
Mit 26 praktikablen Strategien können Sie Ihre aktuelle Jobsituation nicht nur in den Griff kriegen, sondern so verändern, dass ihr Beruf sie ausfüllt, fordert, Spaß macht und Ihnen Zufriedenheit verschafft. Das heißt, Sie können sich mit einfachen Mitteln den Job gestalten, den Sie schon immer haben wollten. Jetzt und genau da, wo Sie gerade sind!
Ein kurzweiliges und klar strukturiertes Buch gegen die kursierende Jobtristesse mit 26 lustigen T-Shirt-Sprüchen. Worauf warten Sie? Dass Sie bessere Karrierechancen haben? Mehr verdienen? Ihr Chef endlich begreift, was er an Ihnen hat? Die Work-Life-Balance sich irgendwann von alleine einstellt? - Vergessen Sie's! Dieses Buch ist das Gegenmittel zu Ihrer Warterei und zu innerer Kündigung. Mit 26 praktikablen Strategien können Sie Ihre aktuelle Jobsituation nicht nur in den Griff kriegen, sondern so verändern, dass ihr Beruf sie ausfüllt, fordert, Spass macht und Ihnen Zufriedenheit verschafft. Das heißt, Sie können sich mit einfachen Mitteln den Job gestalten, den Sie schon immer haben wollten. Jetzt und genau da, wo Sie gerade sind! Love it don't leave it ist derzeitiger Bestseller in den USA. Ranking im August 2004: Platz 8 der Wall Street Journal-Bestsellerliste.
Die Autorinnen:
Dr. Beverly Kaye ist Mitgründerin und CEO von Career Systems International, einem der führenden Unternehmen im Bereich Karriereberatung und Mentoring. Sie ist Co-Autorin von 5 Büchern, u.a. Love Em or Lose Em (dt. Spitzenkräfte sind selten!, mi, 2000).
Sharon Jordan-Evans ist Präsidentin der Jordan Evans Group und eine bekannte Consultant für Führungskraefte, zertifizierter Coach und Keynote-Speaker. Ihre Kunden kommen aus allen Bereichen, inklusive der Fortune 500 Companies in Nordamerika. Sie ist Co-Autorin von Love Em or Lose Em.