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Ce texte analyse la mesure dans laquelle les petites entreprises privées telles que Sonic Furniture Construction and Technical Services (Sonic Furniture) peuvent appliquer le droit régissant les relations contractuelles. Les relations contractuelles qui nous intéressent sont celles que Sonic Furniture a développées à travers ses relations avec des tiers internes et externes tels que (employés ou directeurs) et (fournisseurs de matières premières ou prestataires de services) respectivement. Le texte se concentre également sur les relations entre Sonic Furniture et ses clients. Ce travail…mehr

Produktbeschreibung
Ce texte analyse la mesure dans laquelle les petites entreprises privées telles que Sonic Furniture Construction and Technical Services (Sonic Furniture) peuvent appliquer le droit régissant les relations contractuelles. Les relations contractuelles qui nous intéressent sont celles que Sonic Furniture a développées à travers ses relations avec des tiers internes et externes tels que (employés ou directeurs) et (fournisseurs de matières premières ou prestataires de services) respectivement. Le texte se concentre également sur les relations entre Sonic Furniture et ses clients. Ce travail s'étend aux relations contractuelles entre Sonic Furniture et ses directeurs. À cette fin, les contrats examinés comprennent les contrats de vente de biens et de services dans lesquels Sonic Furniture s'identifie en tant qu'acheteur ou vendeur de biens et de services. En outre, les contrats d'emploi et les contrats de travail sont également pris en compte.
Autorenporträt
Mein juristischer Hintergrund wurde durch die Kombination von Perspektiven aus dem Handelsrecht und den Menschenrechten geprägt. Ich habe einen Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften mit Auszeichnung (LLB.) von der Uganda Christian University, einen Master-Abschluss in internationalem Handelsrecht (LLM) von der University of South Wales und einen Master-Abschluss in LLM Human Rights Law, [Cardiff University] UK Wales.