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Ce document traite de l'implication des questions éthiques dans l'administration publique. Plus précisément, l'influence des valeurs et des principes éthiques dans le développement de l'emploi, exercé par les fonctionnaires. L'évolution qu'a connue la gestion éthique a notamment marqué l'initiative de promotion de ces politiques par un grand nombre d'États. La prise en compte du problème posé par la pratique croissante de comportements contraires à l'intérêt général, qui ont conduit à l'abus de pouvoir de certains et affecté le bon fonctionnement de l'administration. La législation élaborée en Espagne a été d'une grande aide pour promouvoir un changement dans le modèle public, en développant des mesures pour résoudre les déficiences du système. Cela a un impact social, qui se reflète dans le bien-être de la société grâce à l'efficacité et au développement de la sphère publique. C'est pourquoi toutes les initiatives menées jusqu'à présent encouragent un changement de mentalité, en promouvant la bonne conduite et le développement d'une pratique administrative professionnelle basée sur des principes éthiques et visant l'intérêt général.