Lust auf Change
Elf Co-Creation-Storys für eine gelungene Transformation
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Wie fängt man an, wenn man Unternehmen verändern will, sie schneller, kreativer machen will? Mit Co-Creation können Sie Change-Prozesse steuern, sie effektiv starten und die Betroffenen einbinden und für den Wandel begeistern. Steigern Sie mit neuen Methoden, wie z.B. Lego Serious Play® oder Design Thinking, die Kreativität Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis für innovative Veränderungen.Inhalte:Human Resources 4.0 - Let's have hard funKonstellation: Haben wir das richtige Organisationssystem?Lego® Serious Play®: HR Strategie, Leadership- und ManagementkompetenzenRecruiting:...
Wie fängt man an, wenn man Unternehmen verändern will, sie schneller, kreativer machen will? Mit Co-Creation können Sie Change-Prozesse steuern, sie effektiv starten und die Betroffenen einbinden und für den Wandel begeistern. Steigern Sie mit neuen Methoden, wie z.B. Lego Serious Play® oder Design Thinking, die Kreativität Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis für innovative Veränderungen.
Inhalte:
Human Resources 4.0 - Let's have hard funKonstellation: Haben wir das richtige Organisationssystem?Lego® Serious Play®: HR Strategie, Leadership- und ManagementkompetenzenRecruiting: die richtigen Mitarbeitenden finden mit dem Persona KonzeptDesign Thinking als Philosophie implementieren: auf dem Weg in eine neue WeltTalent-Management mit dem Canvas Business ModellNeu in der 2. Auflage: Story zum Thema Virtuelle Führung und Quick-Checks der bestehenden Stories in Bezug auf die digitale Arbeitswelt
Inhalte:
Human Resources 4.0 - Let's have hard funKonstellation: Haben wir das richtige Organisationssystem?Lego® Serious Play®: HR Strategie, Leadership- und ManagementkompetenzenRecruiting: die richtigen Mitarbeitenden finden mit dem Persona KonzeptDesign Thinking als Philosophie implementieren: auf dem Weg in eine neue WeltTalent-Management mit dem Canvas Business ModellNeu in der 2. Auflage: Story zum Thema Virtuelle Führung und Quick-Checks der bestehenden Stories in Bezug auf die digitale Arbeitswelt
