L'évolution de l'organisation selon la culture d'entreprise - Tourbin, Audrey
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L'entreprise, vaste notion pouvant revêtir différents aspects et définitions. Elle peut prendre des formes et aspects divers selon le pays, la culture en vigueur et l'époque. Ici nous aborderons l'entreprise, mais aussi plus largement l'organisation. Organisation, qui a subit d'innombrables mutations, tant au niveau de ses acteurs, que de sa structure ou de son organisation... Nous analyserons également différents type de structures organisationnelles, chacunes permettant de répondre différemment aux attentes du marché et de son environnement. Un véritable paradoxe sera mis en relief quant à…mehr

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Produktbeschreibung
L'entreprise, vaste notion pouvant revêtir différents aspects et définitions. Elle peut prendre des formes et aspects divers selon le pays, la culture en vigueur et l'époque. Ici nous aborderons l'entreprise, mais aussi plus largement l'organisation. Organisation, qui a subit d'innombrables mutations, tant au niveau de ses acteurs, que de sa structure ou de son organisation... Nous analyserons également différents type de structures organisationnelles, chacunes permettant de répondre différemment aux attentes du marché et de son environnement. Un véritable paradoxe sera mis en relief quant à la culture bureaucratique et la culture de marché, où l'enjeu majeur est d'optimiser l'efficacité et l'efficience grâce à différents procédés.
Autorenporträt
Maître en communication, Audrey Tourbin s'est spécialisée dans le marketing stratégique à travers son cursus universitaire et ses différentes expériences professionnelles afin de révéler les grandes mutations de notre société, infligées par un marché mouvant où l¿environnement est devenu un échiquier géant, mêlant stratégie et hédonisme.