L'évolution du droit du travail dans le monde et son paradoxe - Portella, Anderson
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Ce livre est le résultat de mon désir d'approfondir le sujet depuis mes études de premier cycle en économie, où le marché du travail et les articles du professeur Affonso Celso Pastore m'ont incité à remettre en question et à évaluer le marché du travail brésilien. L'accent est mis sur l'évolution du droit du travail, ainsi que sur son rôle aux différentes époques de l'évolution de la société, et sur les défis actuels découlant de cette même évolution, en d'autres termes, un paradoxe. En outre, le matériel crée un environnement propice au dépassement des obstacles et à la discussion du sujet…mehr

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Produktbeschreibung
Ce livre est le résultat de mon désir d'approfondir le sujet depuis mes études de premier cycle en économie, où le marché du travail et les articles du professeur Affonso Celso Pastore m'ont incité à remettre en question et à évaluer le marché du travail brésilien. L'accent est mis sur l'évolution du droit du travail, ainsi que sur son rôle aux différentes époques de l'évolution de la société, et sur les défis actuels découlant de cette même évolution, en d'autres termes, un paradoxe. En outre, le matériel crée un environnement propice au dépassement des obstacles et à la discussion du sujet au sein des organisations et de la société académique. De cette manière, les obstacles au partage de l'information et des connaissances peuvent être réduits, sur la base de la contribution de l'auteur au sujet.En outre, il n'y a pas de croissance sans transformation, en brisant les paradigmes et les silos qui ne servent qu'à empêcher la société de discuter de la question de manière apolitique et scientifique, en vue de trouver des solutions aux problèmes qui se posent actuellement dans les relations de travail.
Autorenporträt
Anderson Portella es Economista (UERJ) e Ingeniero de Producción (UVA), Master en Economía y Dirección de Empresas (UCAM), Postgrado en Administración Económica y Financiera (CEFET-RJ), Project Management (UVA), Dirección de Recursos Humanos (UVA) y lleva 12 años trabajando en el área de Recursos Humanos.