Macchinari statutari e risoluzione delle controversie commerciali - Ikeije, Ugochukwu Ugwumba
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Questo libro deriva dal resoconto di uno studio empirico sull'uso dei meccanismi legali (mediazione, conciliazione, arbitrato e giudizio) nella risoluzione delle controversie commerciali nel settore del petrolio e del gas dell'economia nigeriana. L'industria del petrolio e del gas svolge un ruolo fondamentale nello sviluppo dell'economia nigeriana, essendo la principale fonte di reddito del Paese. Tuttavia, questo importante settore dell'economia nigeriana è costantemente alle prese con il problema dell'aumento dei casi di controversie commerciali tra le organizzazioni dei lavoratori e i…mehr

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Produktbeschreibung
Questo libro deriva dal resoconto di uno studio empirico sull'uso dei meccanismi legali (mediazione, conciliazione, arbitrato e giudizio) nella risoluzione delle controversie commerciali nel settore del petrolio e del gas dell'economia nigeriana. L'industria del petrolio e del gas svolge un ruolo fondamentale nello sviluppo dell'economia nigeriana, essendo la principale fonte di reddito del Paese. Tuttavia, questo importante settore dell'economia nigeriana è costantemente alle prese con il problema dell'aumento dei casi di controversie commerciali tra le organizzazioni dei lavoratori e i dirigenti delle compagnie petrolifere in merito ai contratti di lavoro. Da parte sua, il governo nigeriano ha sviluppato negli anni una politica nazionale del lavoro che ha creato un meccanismo legale per gestire e risolvere le controversie commerciali sia nell'industria del petrolio e del gas che in altri settori dell'economia. Tuttavia, vi sono sentimenti contrastanti riguardo alle prestazioni di questi meccanismi statutari, soprattutto in relazione alla loro efficienza e alla soddisfazione delle parti in causa nell'industria petrolifera e del gas in Nigeria.
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Autorenporträt
Ugochukwu Ugwumba Ikeije é Professor no Departamento de Relações Industriais e Gestão de Pessoal, Michael Okpara Universidade de Agricultura, Umudike, Nigéria. Tem um doutoramento em Relações Industriais e Gestão de Recursos Humanos. Os seus interesses de investigação abrangem relações industriais/emprego, gestão de recursos humanos e sociologia industrial.